1. Treine a conversa em frente ao espelho
Sim, não há como negar que se trata de um momento de muita angústia para os candidatos. Até porque estamos falando da busca por uma vaga em um mercado de trabalho concorridíssimo, sobretudo para quem está em início de carreira. Então, é natural que o nervosismo esteja presente e até transpareça durante a conversa. Os recrutadores sabem bem disso e, portanto, não vão desclassificar um candidato considerando-se apenas esse fator.
No entanto, quando a tensão é tão grande que atrapalha a fluidez da fala e o desenvolvimento do raciocínio, isso acaba se tornando um ponto muito negativo e pode sim impedir que a pessoa alcance a vaga. Treinar a conversa em frente ao espelho é a melhor maneira para driblar a ansiedade, fazendo com que os candidatos se sintam mais seguros e confortáveis para falarem sobre suas experiências e reforçarem o quanto podem contribuir à instituição.
